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普惠優(yōu)質學前教育全覆蓋 即墨構建“幼有優(yōu)育”新格局

  樂魚官網 樂魚leyu2025年2月,教育部公布2024年學前教育普及普惠縣名單,即墨區(qū)順利通過國家評估認定,實現(xiàn)學前教育改革發(fā)展歷程中的重大跨越。

  近年來,即墨區(qū)將辦好普惠優(yōu)質學前教育作為民生工程重點推進,在強化政府主體責任、健全普惠保障機制、夯實師資隊伍建設、提升保教質量水平等關鍵環(huán)節(jié)上精準施策發(fā)力,不斷完善學前教育服務體系,滿足群眾家門口上好園的愿望。

普惠優(yōu)質學前教育全覆蓋 即墨構建“幼有優(yōu)育”新格局(圖1)

  堅持全域統(tǒng)籌,加大財政投入,構建起“政府主導、多元參與”的學前教育發(fā)展新格局。創(chuàng)新激勵機制,制定《即墨區(qū)規(guī)范新建配套幼兒園規(guī)劃建設及移交管理暫行辦法》。近三年累計投入7.5億元,新建公辦園37所,增加學位9600個,推動27所民辦園轉為公辦園,公辦園在園幼兒占比突破60%。大力支持普惠性民辦園發(fā)展,認定普惠性民辦園143所,投入8300余萬元實施專項扶持,實現(xiàn)公辦園和普惠園在園幼兒占比達到96.7%。

  打出“制度+行動”組合拳,出臺系列規(guī)范性文件,建立覆蓋全區(qū)的幼兒園督導評估體系,通過“活動跟進、查閱資料、師幼訪談”等方式開展專項督導,對膳食營養(yǎng)、健康檢查、辦園管理等實施全過程監(jiān)控。組建“慧準備智成長”專家宣講團深入園所指導,舉辦10余場個性化培訓,參訓人數(shù)達2600余人次。組織召開“即墨區(qū)幼小銜接現(xiàn)場會”,進一步推廣全區(qū)幼小銜接典型經驗做法,通過“現(xiàn)場會+案例匯編”雙輪驅動,形成了“幼兒園—家庭—小學”一貫式培養(yǎng)模式,逐步破解“小學化”傾向。52所幼兒園通過省示范園驗收,207所幼兒園通過省一類園驗收,優(yōu)質園占比躍升至88.7%。

  創(chuàng)新“聯(lián)盟辦園”機制,構建“1+N”聯(lián)盟發(fā)展共同體,實施局屬園“七個一”+“鎮(zhèn)域一體化”管理模式,落實“教研員帶業(yè)務骨干進園”“優(yōu)質園帶薄弱園”雙驅動策略幫扶機制,形成“資源共享、管理共融、發(fā)展共贏”的良性生態(tài),推動農村薄弱園向現(xiàn)代化、特色化轉型。通過捆綁考核、資源共享等舉措,充分發(fā)揮“名園長工作室、名師工作室、督學團隊”作用,創(chuàng)建2所省級游戲實驗園、20家市級游戲實驗園,3門課程被評為青島市幼兒園精品課程,移風店七級幼兒園獲全國教育系統(tǒng)先進集體稱號。

  實施“精準培訓工程”,構建“集中學習+網絡教研+園本實踐”三維培養(yǎng)體系,組織骨干教師專題培訓、名師進即墨、全員培訓、研訓一體式教研等活動。創(chuàng)新建立常態(tài)化輪訓機制,每年完成園長、教師輪訓1000余人次,遴選“領航工程”培養(yǎng)人選10人。6人獲評青島名師、名園長,7人入選青島市名師、名園長工作室主持人和成員,32名教師獲得青島名師、青島市教學能手、青島市學科帶頭人等稱號,充分發(fā)揮優(yōu)秀人才示范引領作用,推動教師專業(yè)素養(yǎng)提升和隊伍結構優(yōu)化。

  立足兒童發(fā)展規(guī)律,以“游戲為基本活動”為核心,構建“教研支撐+實踐創(chuàng)新”的發(fā)展體系。成立保教質量評估小組、游戲活動專項研究共同體,開展“沉浸式教研”“駐園指導”等行動,研發(fā)“游戲潤澤童心”特色課程體系,經驗做法被《青島市學前教育信息》??茝V,4個游戲案例在省游戲案例征集中獲獎,進行市級經驗交流3次。構建“幼兒主動探索、教師支持引導”的新型師幼關系,建立動靜交替、室內外融合的一日生活制度。通過家長學校、社區(qū)聯(lián)動等渠道,構建家園社協(xié)同育人新生態(tài)。

  下一步,即墨區(qū)將繼續(xù)以兒童發(fā)展為本,深化課程建設,強化師資賦能,優(yōu)化協(xié)同育人,推進擴優(yōu)提質,以更科學的保教體系、更溫暖的教育實踐,滿足群眾對“幼有優(yōu)育”的期待,奮力書寫學前教育高質量發(fā)展更加優(yōu)異的答卷。